中超网红队业余操作！进亚冠主帅续约3年体育录像/图片，年薪5000万，雇主发愁

中超联赛的那些操作竟然让东谈主默不作声，尤其是那些思要一飞冲天的俱乐部，名义上搞得申明鹊起，履行上却频繁披露业余的一面。最近，一支堪称“网红”的球队，在得回了极具记号性的亚冠经验后，却堕入了一场堪称“自我挖坑”的续约闹剧。

事情是这样的，某俱乐部的高层也曾与主解说签了一份“极富远见”的协议。协议里有个仙葩条目：只有球队打进亚冠，主解说就自动续约三年，年薪径直飙升到5000万东谈主民币！看着是不是有点眼熟？这种不经过脑子的操作恰是当年“金元足球”留住的遗产，烧钱续命的蹊径。

5000万年薪？你以为你签的是谁？

先说说这5000万年薪是什么意见。5000万东谈主民币差未几等于800万欧元，这在欧洲五大联赛皆不错让主解说重素性数钱数平直软了。让东谈主哭笑不得的是，拿着这笔天价工资的解说，并不是某个拿遍外洋奖项的足坛名帅，而是一位相对“崭新”的外籍解说。固然带队收货不俗，但这种薪酬照旧超出了合理的限制。

要知谈，现如今中超的环境和市集照旧不是昔日阿谁挥金如土的时期了。如今的俱乐部皆在谈可握续发展，砍预算、瘦身运营，而这家网红俱乐部却像是回到了金元足球的梦里，挥手甩出5000万，嗅觉仿佛如故2015年。

雇主的头发回能剩几根？

球队雇主目前忖度皆在每天和枕头聊隐痛。按理说，球队能够进亚冠，这是件值得全队陡立庆祝的善事儿，但一思到那纸条目，雇主心里仿佛被千斤重的石头压着。续约？不续？不续就违约，续约就要掏出一大笔钱。险些是阁下为难，头疼不已。

更并且，签下这样一份协议，险些等于对投资方材干的磨砺。莫得任何恒久议论的俱乐部，在签约时只思着“冲冲冲”，整个忽略了后续的财务压力。雇主忖度早就对当初的高层决议怨气满满，但毕竟协议在哪里摆着，违约然则要赔钱的。再加上球队收货这样好，开除主解说会激发更大的公关难受。是以，不管若何处理，雇主的头发忖度是保不住了。

球队收货好，但是也得有底线啊！

从球迷角度看，球队能打进亚冠，天然是善事儿。但这也露馅了中国足球的一大弊病：指标单一，操作粗糙。只有收货上去了，一切皆好像变得理所天然，然而，俱乐部的财政健康、握续发展才是永恒竞争力的要津。

有教化的惩处层应该显着，俱乐部弗成只靠一时的班师就狂放坑害品。尤其是在亚冠经验出现延长、分级之后，限额变多了，竞争强度也下落了，思要打进亚冠并诽谤事。但一朝高薪压身，解说和俱乐部的联系就不再是协作，而酿成了“烧钱诈骗”。

再行谈判，如故被协议诈骗？

那么问题来了，这5000万年薪到底还能弗成谈？一部分业内东谈主士合计，整个不错再行坐下来谈判，涨点工资没问题，但5000万彰着是信口胡言。毕竟俱乐部也有我方的财务压力，并且扫数中超环境皆在调养和降薪，解说天然要随着潮水走。说到底，能在中国执教的解说，或许对“现实”二字心知肚明，五大联赛的高薪也仅仅个海市蜃楼。

不外呢，谁让当初协议是这样签的呢？条目明确写着：进亚冠自动续约，年薪5000万。再若何说不外去，俱乐部也得按协议就业。目前，只可寄但愿于主解说的“职业谈德”了——但愿他能大发悯恤，应许再行坐下来聊聊这个数字，毕竟这样多钱，拿着亦然个豪情职守。

中超的“业余操作”何时休？

这件事背后，其实也反应了中超俱乐部大量存在的短视问题。许多本事，决议者只盯着目下的收货，忽略了恒久发展的议论和节律。这样的操作，除了烧钱，还能带来什么？无非是俱乐部的资金链更紧绷，解说压力更大，最终导致的可能是又一支堕入财务泥潭的球队。

在中国足球重塑自己的经过中，像这样的业余操作，省略恰是需要透彻根治的问题之一。俱乐部应该以财务健康、恒久可握续发展为第一要务，而不是只盯着目下的收货和短期的利益。不然，今天5000万的年薪闹剧可能会酿成来日的停业风云。

这支网红球队看似在骄慢的背后，却是隐忧丛生。雇主发愁，主帅重生，而球迷们体育录像/图片，能作念的等于一边看着球队冲击亚冠，一边默然祷告——但愿再也不要看到这样的“业余操作”了。